TOMTOP人性化之12:广开言路

通拓君按: 许多公司,都习惯搞“一言堂”,员工大多是机械化服从。TOMTOP,坚持以人为本,畅通多种“说话”渠道,鼓励员工建言献策,集思广益,群策群力,共谋发展!

高频率的互联网时代,创新、纠错、决策、反应的要求更快。在TOMTOP,我们用分布式思维,充分利用QQ、ERP、微信、邮箱等多种方式,及时收集批评和建议,迅速解决问题。而且,如果是关于“创新、批评、引进人才”这三方面的问题,可以直接与最高层对话。

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通拓可以对直接对话最高层的三件事

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