一个“叛逆员工”给“霸道总裁”的1封信

是领导眼中的“叛逆员工”,工作认真负责,但对公司的条条框框“不感冒”,对公司的培训及领导的“思想洗脑”更是多有抵触。甚至领导想将她提为干部,她也决然不从,因为她有“她的想法”!她认为,她只要做好自己的事情就可以了,不想受别人的约束和干涉。

是员工眼中的“霸道总裁”,工作拼命,思维创新,还有一些“霸道”。他不仅爱指点江山、激扬文字,还爱教员工“方法的方法”、“思想的思想”,目标是“让每颗螺丝钉都带芯片”,让创新无处不在,让创新无人不会。他说,“每个人都有自己的人生”。看起来,我们干涉了他人的生活、他人的快乐、他人的未来。错!无数人在迷茫,无数人在挣扎!如果我们能给他正确的方向,并提供实现的平台,并教给他成长的方法,还算是干涉么?这是在帮助,在拯救,在行善!“地狱未空,誓不成佛”。只有庸人才明哲保身。

“叛逆员工”遇上“霸道总裁”,碰撞的“精彩”可想而知。时光渐往,历经种种,她在某一天幡然醒悟、如获新生,于是写了一封“以前的自己绝对不敢相信”的信。信上如是说:

廖总,

你可能不知道我需要感谢你!你之前的互联网精神现在真正深入到我的骨髓,开会时分享的一些先进方法的使用,给我带来了很大的方便,我在你的感染下成长进步了!同时,我也希望我的这些感想,能鼓励员工共同进步。

一点沟通建议

之前廖总分享的一些好东西,以强制的方式让我们发表意见,总是强迫着让我们进步成长,但我们没法理解廖总的苦心,第一反应总是抵触,觉得是负担,是在交老师布置的作业,因此在回复起来的时候就没了积极性,想回复时也有了负担,没有创新点子而不愿意回复。把学习的成效大大缩水了好多。我们之间的沟通出现了问题。员工也像是企业的孩子,需要有效沟通的引导。在这里推荐《好妈妈胜过好老师》,这不仅是一本大人与孩子的沟通方法的书,如果理解到位,成年人之间的沟通也是极有帮助的 。

一点会议思考

需要指出的是,有些会议消耗我们员工大量的时间成本,通常的会议至少有半个小时。如果是廖总的会议,我内心上总是比较乐意参加的,即使有时因为愚笨遭遇被臭骂,因为我能从廖总的会议上更新自己一遍,自己有了一次的升华,这样的会议后,我也喜欢把自己受用的分享给我们部门的同事,但可能不全面了。如果是别的会议,没听到受用的东西时,内心就开始郁闷,浪费了我的时间,早知道是这样的会议就不来了。

产品会议,普及了一些生活中不常用产品的基本知识,对产品有了直观的了解。但也存在些问题,成效大小如何呢?很多同事可能迫于工作繁忙,或者因为之前参加过感觉收效不大,不愿意参加,内心不积极了,效果自然降低,即使是去参加,也可能不喜欢听讲,人事发的评分表有一些检验作用,但如果是随意勾选的呢,能写主观建议的至少说明能听讲了一些的。廖总会议上就有一个很好的验收方法,当场提问,看你有没有在听。这个是我在产品会上没遇到过的。主持会议的人也花费了很多时间,做得好也希望自己的努力得到大家的尊重,做得不好,去开会的人也可以提意见,也有自主选择权利,不是被强迫着去坐在那里既不喜欢听又不能正常工作,还要把工作延时到加班来做,这样的时间浪费太不爽了!可能会觉得如果不做这样的强制,可能没办法实施下去。可是这样强迫实施成本和收益划平了吗?不晓得外语角的收效如何,相对来说,他们的噱头就比产品会议足得多,让我选择,我喜欢外语角多于产品会议。如果你不能把产品生动有趣地介绍,经常还照念PPT的,就说明你对产品的了解不足,听者兴趣就不大。所以这个源头还在于主持会议的人,当然,这对他们提出了更高的要求,如果还同时要求数量的话,负担可能会重些了。但求数量不求质量的做法,大家表面功夫,实在也心痛!

两点由衷感想

一、把资料放入云端,还坚持使用word文档写东西的人是愚蠢的。我现在突然来了灵感,写东西时,我都第一时间在互联网上写,我不管去到哪里,有网络都可以写。如果还是坚持使用word的人到了异地来了灵感时,一定在懊悔没放在互联网上,连串起来写东西,东一点西一点。连这篇感谢信也一样,我以邮件的方式发给你,我随时都可以取阅,廖总也可以直接转发分享。

二、互联网的分享精神。生完小孩触发我在同学间建立了妈妈分享群,我们很多同学都在这个年龄段生了小孩,或早或晚,时间上很靠近。大家在沟通育儿上节省了很多成本(包括时间和金钱成本),小孩的问题得到解决的时效性及正确率比百度强百倍以上,增加了同学间的沟通,联络了感情!在这点上,我受到启发,也给公司提过建议,对于进口母婴用品这块,公司同事间也可以建立一个妈妈群,有尿不湿价格优势的时候,扔一链接到该群中,对不同网站同牌子同型号的尿不湿价格稍加截屏做个直接对比,不用多余的广告话语,你的销售绝对是最有针对性,最有直接触发购买欲的,这样的链接,我们也喜欢发到自己同学的妈妈群里,这样的营销水到渠成。

几句真心话

这次得以休如此长的产假,感谢公司的福利!产假期间,一次发烧后突然任督二脉全打开,让我觉得我之前的人生都白活了。很多员工可能像我之前一样,感觉每天就低头工作,生活一成不变,没劲,提不上积极性,渴望进步但不懂得思考,纠结郁闷的心情可能一直掩耳盗铃,一日复一日,可能最终会辞职,或者仍然低头默默无闻地在公司混着。当然,我也看到公司很多老员工像忠臣一样贡献着。我可以就自己的变化,给大家准备一场演讲,希望大家(主动参与,不求强制要求,演讲前的广告语我来打,O(∩_∩)O哈哈~)都打起精神,让自己的生活充满阳光,快乐高效地工作。剖腹产的产假按公司福利休到8-7。8-8开始正常上班。上班后可以选择合适的时间做这个演讲。

Sincerely Yours,

Sophie

2016.5.31

这是发生在我们身边的真人真事。谁的青春不叛逆?也许你还像曾经的Sophie一样,一样青春,一样叛逆,对于“进步意见及要求”,总是一味地反感、抵触,你是否有静心客观地去联系自己的生活工作实际去思考,取其精华,让自己茁壮成长呢?

正如谭总所言,人生就是这样一段历程,孩提的懵懂,少年的羞涩,青春的躁动,三十而立,四十不惑,五十知天命。索取与回报,永远是一对难兄难弟,人们深陷其中,老天却很公平,懂得感恩回报的人终究会更多收获内心的平静、人生的美满。
这是一个最好的时代
个性飞扬、百花齐放
我们会充满机会
这是一个最坏的时代
自我中心、自由散漫
我们会错过机会


总       编    包忠志

责任编辑    小    白

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营销大神分享:如何成为一名优秀的营销经理

优衣库事件

陆家嘴事件

雷总的“are you ok?”

……

你以为

都是偶然火爆的热点?

其实

这些都是“早有预谋”的营销!

那么

什么是营销?

怎样才能做好营销?

通拓知行堂第二讲

营销大神泥梦大神

用实战案例面对面告诉你!

这是通拓知行堂的第二讲

这也是一堂丰盛的营销大餐

5月31号19:00,营销大神泥梦在多功能厅,为我们奉上了一堂主题为“如何成为一名优秀的营销经理”的丰盛营销大餐。

作为知行堂第二讲,现场依旧火爆异常,广大通拓人学习求知的热情也分外高涨。位置不够坐,有些同事站在后边,也听得全神贯注。

泥大神首先用“什么是销售,什么是营销?”的提问方式开讲,一开场变点燃了现场气氛,引起了一阵思考和发言高潮。

紧接着,泥大神结合实战案例生动有趣地讲述了当今社会非常流行且有效的营销方法,包括“主题营销、节日营销、情感营销、事件营销、热点营销”等等,并不时进行问答互动。

泥大神引用讲解的案例都是经典获奖案例,其中几个更是由自己亲身策划主导,点评讲解精辟而发人深省,活动细节也极富趣味而令人深受启发。整场下来,大家纷纷表示收获满满。

这更是一堂你最期待的营销干货

泥大神说:首先要明白Sales和Maketing是不一样的,要从Sales升华到Maketing,哪怕只是一支冰棍,也会有大大的不同。

泥大神说:营销方式多种多样,应结合自身实际,选择最适合的方式,进行有效营销。

泥大神说:可以充分利用新媒体资源、如微信、微博大V,做有趣充实的内容将流量做到最大,扩大影响力。

泥大神说:分析产品、目标客户,找出最实际可操作的最优化营销方案。

泥大神说:要利用话题、热点、事件来达到高流量高关注。如果没有热点事件那就创造热点事件。

泥大神说:活动要让目标客户感觉轻松有趣且有利可图,最终的目的是让他们甘愿花钱。

泥大神说:同样的一个营销方案可能涉及多方面,可多种组合以达到最佳效果。

以上是干货!别看小小的一堂课,小小的一个PPT,里面所凝聚的营销智慧是无穷的,如果你能将这些吃通透,下一个优秀的营销经理就是你了!


总       编    包忠志

责任编辑   小    白

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员工艺术季●夏,邀你一起玩转艺术,赢大奖!

诗人泰戈尔说

生当如夏花之绚烂。

生如夏花

灿烂奔放

又怎能少得了艺术?

相信

你是颜色不一样的烟火,

你是夜空中最亮的明星!

TOMTOP员工艺术季●夏

和你的作品一起

在通拓的艺术天空里

闪耀你的光芒!

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活动内容

【原创艺术作品参评赢取大奖】

1、一等奖:数码DV+100元通淘优惠券(票数第1名);

2、二等奖:小精灵智能艺术灯+80元通淘优惠券(票数第2名);

3、三等奖:dodocool 3合1镜头 手机摄影必备神器+50元通淘优惠券(票数第3名);

4、人气艺术奖:通淘国际50元优惠券(票数200及以上);

『线上线下任性使用,畅享原装进口优品』

5、特别奖:将由画家、艺术家等组成的TOMTOP 专业艺术评审团评选出8名,奖励邹董画作(国内实力派中青年画家)一幅。

6、优秀奖:将从参赛作品中选出50幅精美作品,裱框在TOMTOP 的艺术墙上展出,等下届艺术季交换作品时,将把裱好框的作品一起返还给作者珍藏。

【与艺术家们一起玩转艺术】

1、邀请艺术粉丝参观 TOMTOP 艺术氛围,与艺术家们一起玩转艺术;

2、美学讲座(艺术家主讲);

3、摄影讲座(知名摄影师主讲);

4、国画讲座(实力派画家主讲)。

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参与方式及细则

1、参加对象:TOMTOP 全体员工;

2、参加方式:进入报名通道,按要求提交作品(或作品照片)填写报名信息,即可参加【原创艺术作品参评赢取大奖】,艺术讲座具体举办时间将另行通知,敬请关注;

3、报名通道点击“阅读原文”或后台点击菜单【员工艺术季●夏】或后台回复“投票”,进入活动专属页面报名参加;

4、作品类型摄影、绘画、书法、手工,须为本人原创;

5、活动时间:2016年5月19日至6月17日;

6、细则见活动专属页面介绍。

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相关介绍链接

1、TOMTOP 艺术氛围欣赏(点击欣赏);

2、邹董画作(点击欣赏);

3、通淘国际跨境体验店(点击欣赏);

4、通淘国际有赞商城(点击直达)。


总       编    包忠志

责任编辑    小    白

美图编辑    颜晨晔

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周健雯:不得不说说我与总经理特别奖

 

【小编的话】12月8号晨会上,公司对本年度获得总经理特别奖的员工进行了表彰。周健雯作为获得总经理特别奖的代表在会上作了发言。让我们一起来看一看,周健雯获得总经理特别奖的心路历程吧!

总经理特别奖获奖代表周健雯在晨会上发言

大家好!我是来自销售二部的周健雯。这是第三次站在这里跟大家分享我的心得了,希望以后还会有更多的同学在这里跟大家分享。

能够拿到总经理特别奖,我真的非常高兴。在进公司的时候我就听闻有这样一个奖项,那时候我想自己能不能也拿到这个奖呢?结果在今年就实现了这个愿望,所以说愿望什么的还是要有的,万一实现了呢?哈哈。

能够取得现在的成绩,要感谢很多人。感谢公司提供的舞台,感谢领导和相关部门的支持,感谢招我进来的高瑶和叶经理,感谢代春,感谢Amy,感谢销售二部,你们都给过我很多的帮助,感谢我们团队的所有小伙伴们,尤其是客服,真心觉得客服的工作不容易。

通拓就像一所学校,这里有丰富多彩的活动,各式各样的培训。廖总是校长,各部门主管是班主任。有学习成绩好的同学,有成绩差的同学,成绩好的会受到奖励。我不是学霸,我其实还只是一只菜鸟。平时也许还有很多做得不够好的地方,所以以后还请大家多多指教。

上半年有几个月的时间,我是客服和广告一起兼着做。可能很多同学都会看到我晚上经常走得很晚,首先我不否认我是工作狂哈,更重要的原因是,那时候宿舍里没拉网线,但是订单跟踪号却又总是8点多9点才出来,所以必须等大部分的trackingnumber出来了导入平台之后才能放心走。因为我知道要是几十上百个单都延长个12个小时才去fulfill的话,对账号的影响肯定非常不好的。同样的,如果新来的ticket没有马上回复的话,又得延长N*12个小时。表面上一些由于客观原因导致的限制问题,其实只是你愿不愿意去解决的问题。我也只是尽好自己的职责,维护好账号的各项指标。

我现在每天晚上下班回去至少还要抽一个小时的时间来学习。哪一天没有学习或者懒散的话,内心就会觉得非常非常愧疚,不知道这里有没有同学有跟我一样的感受?所以我特别不能理解那些工作得过且过平时又只会泡肥皂剧刷空间只会玩的一些现象,难道青春被这样浪费掉一点都不觉得可惜吗?没有多少工作经验,还不乐意去给自己充电,不觉得太任性了吗?也许每个人的价值观不一样吧。Anyway,前途掌握在自己手上。在家里,我也是这样跟我弟说的,恨铁不成钢啊。希望还年轻的同学们好好为自己想想。

最后,再次感谢公司给我颁这个奖,我一定会更加努力想办法为公司创造更好的业绩的!谢谢大家。