Category Archives: 通拓之声

我们的欢声笑语,我们的酸甜苦辣,我们成长之路……

不拘一格降人才——TOMTOP内部人才管理理念的分享

你喜欢挑战还是喜欢稳定? 这是两种不同的世界观。前者是儒家思想的积极进取,修身齐家治国安天下,后者是道家思想的无为而治,顺其自然。 这两种思想本无可厚非,没有优劣之分,是不同的生活态度,如果你在任何一种中找到了乐趣,过得开心,都是OK的。正如佛曰:快乐就好。 我们公司有诸多岗位,有的是需要挑战,有的是相对稳定。应该是合适的人做合适的事,但常常会机缘巧合,错误判断缘故,导致公司做了一些不合适的工作安排。 对于一个喜欢挑战的同事,而担任稳定的工作,会糟蹋了他的潜能; 但也可能他是好高骛远,对自己实力估计不足,最后会功亏一篑。 对于一个喜欢稳定的同事,总是给他压力和挑战,会让他感到备受压力而痛苦; 但也可能在适当的鼓励下,突破自己,而获得更大的成绩。 在过去的一些年里,就有十分生动的案例: 现在在职的同事中就有好几位卸下主管职务而仍然在公司的岗位上努力工作的。 也有好几位被推上更重要岗位而被压垮了,最后自己沮丧辞职的。 ——这是我不愿看到的,应该不至于到这一步。 所以,每个人,都需要自己拿捏一个“度”,好好思考下。 我能欣慰的是公司目前的发展节奏。未来几个月里,我们将有更大发展规划,会有很多岗位能适合大家自己内心的想法。 如果觉得自己被“错配鸳鸯”,而想换到合适的压力的岗位上去的; 如果你觉得自己正激情满怀信心满满,可以承担更大的压力,挑起更大的担子的…… 希望你能跟着自己感觉走,勇敢的说出来。 正所谓: 万事本无别 内心才是源 留得开心在 何愁不欢颜

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“人道”的共性

在《漫谈佛教的“六道轮回”》一文中,粗略的谈及了轮回理论。就是佛教理论体系将生灵分为神仙道、阿修罗道、人道、畜生道、饿鬼道、地狱道六个状态,前世今生的功过是非,善恶因果,将决定你来生的”状态”。本文要谈的是,每一“道”的“共性”,及带给我们的思考。 什么是共性?共性是指某类事物的普遍性质,或者说是该类事物共同拥有的本质特征。比如,人们说起狐狸,就想起狡猾,谈及乞丐就联想到可怜等。 佛祖认为: “畜生道”的共性是“愚昧”,他们瞑顽不化,蒙昧无知,供人驱使和奴役; “饿鬼道”的共性是“贪婪”,他们 喉咙窄,肚子大,永远吃不饱,永远不满足; “地狱道”的共性就是“痛苦”,他们承受无尽的折磨,且永无翻身之日,真正的绝望; “神仙道”的共性就是“骄傲”,他们自视高人一等,活得逍遥自在,自是必生傲气; “阿修罗道”的共性就是“好斗”,他们如有神助,能量超凡,能救百姓于水火,也能置生灵于涂炭,功过取决其斗是否正义。 那么“人道”的共性是什么? 有人会提到勤劳或懒惰,勇敢或怯弱,诚实或虚伪,善良或凶残等等,其实并不是每个人都这样的,所以这就不是共性,是某些人的个性。 也有人会提到——自私。畜生也会自私啊,神仙也会自私啊,他们都会自私,可见,自私是所有生灵的共性,而非仅属人类。 那究竟是什么?这是一个我们任何人都不愿提及的字眼,这是我们内心深处最阴暗的部分,那就是——“嫉妒”! 嫉妒,根据百度词典:是指“因人胜过自己而产生的忌恨心理”。一般是冷漠、贬低、排斥、甚至是敌视的状态。只要属于人类,没有人能跨越这个心理状态,只是程度不同而已。 什么样的人最易嫉妒?原来处于同一起跑线,后来掉队的人嫉妒心是最强的。比如兄弟姐妹,同乡好友,同班同学,同事同行,死铁哥们,死生战友等。 纵观人类历史,大到皇子争权夺利,将相不和,小到兄弟反目,妯娌成仇,“为什么不是我?”,“凭什么不重视我?”,”他得到的干吗比我多?”,“我的丈夫就不如你?”,无不看到嫉妒的黑影! 嫉妒,如此可恶,难道就没有解么? 嫉妒的前提,是看到了差距。那怎么平衡这个差距呢?大多数人都会打压它,贬低它,以其获得平衡,这就是我们概念中的“嫉妒”,也是嫉妒一词属于贬义的原因。但如果我们看到了差距后,以敬仰它,羡慕它的心态来面对,以学习进步,弥补差距来获得平衡,那岂不是好事一桩? 回头想想我们的人生历程,如果不是那些胜过自己的人刺激了我们,激发了我们的斗志,树立了我们的目标,我们能有今天的成绩么? 从这个意义上看,嫉妒应该是一个中性词。嫉妒是先看到差距,其后的态度和行为决定其词性,褒义或者贬义。所以,现在网络流行一个词叫“羡慕嫉妒恨”,说的就是这个意思,表达得淋漓尽致! 如果,你听到一个人面露不屑的说,我不嫉妒他,说明他要么颓废不思进取,要么虚伪言不由衷。 当然,有一种人,肯定已经克服了“嫉妒”这一人类终极难题,那就是各个领域里已经做到了No.1的人,就如乔丹,杰克逊,乔布斯等。他们已经没有了嫉妒的人了,此时,他们已经是“神”了!

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同自己对话——记进入通拓科技后

空闲的时候我偶尔会同自己对话,坐公交时、睡觉之前……与自己讨论对生活的感悟、对事物的看法,一问一答,乐此不疲…… 每个人脑海中都有两个自我——感性的我与理性的我。感性的我一直存在,理性的我若隐若现;感性的我对待事物一带而过,理性的我追根究底;感性的我看事物的表面,理性的我看事物的本质…… 真理越辩越明,我们大多数人不是工作太忙无暇交谈,就是下班后独自蜷缩在出租屋内,网上交谈也会有空间距离感,因此,同自己对话不失为一个更好了解自己和外部世界的方法。 以下是我进入通拓科技后同与自己的几段对话: 1. 初入职场 G:今天是我第一天上班,走出象牙塔后两个月的求职生活终于画上了圆满的句号。 L:这两个月的求职生活中,尝过辛酸,受过委屈,有过彷徨,也同时不断给自己坚定着信念…曾今有人对我说过:历经挫折才找到属于自己的位置也未必永远会比别人慢一拍,年轻人要有敢于碰壁的勇气。曾经的失去会让自己更加珍惜拥有,曾经的空虚会使自己更加坚定如今的寄托。此时此刻,我在通拓科技的岗位,就是我的拥有;销售部门的工作,就是我的寄托。我会更加珍惜,更加坚定… G:通拓科技的前台文化墙上是公司所有员工的笑脸,排成一颗大树的形状,这种布置与其他公司不太一样… L:我仔细观察了所有笑脸,所有人的笑脸上洋溢着青春,充满着朝气,表露着纯真,写满了真挚…曾今有人对我说过,一份工作是否让人满意,基本上有三个条件:是否工作的得开心、能否学到新知识、薪资待遇。从文化墙里的笑脸看来每个员工在通拓工作的非常开心,剩下的两个条件就要看自己今后的努力了,总之一切都值得期待,未来亟需自己谱写。至于笑脸排列的形状,是公司领导对员工寄予的厚望,希望员工如同大树的枝叶一样努力吸取养分,蓬勃成长。 2. 一切都在熟悉… G: 进入公司有段时间了,这段时间里,我学习到了各种知识,业务操作也在不断熟练中,虽然遇到很多困难,也得到部门同事和主管的无私帮助与热情教导… L: 尽管如此,我认为你逐渐变得有些过度依赖他人了。虽然不懂的事不能装懂,要积极向前辈请教,但是对于自己不懂的事一定要有一个自己思考的过程,要自己先尝试着解决,如果实在不能解决,再向他人请教,只有这样,才能更好的提升自己的业务能力,更快的能够独立处理各项事务。 G:不是晚上6点钟下班吗?为什么现在早已过了6点,而大部分同事却还依然紧张的工作着呢? L:这是由于外贸工作的特殊性决定的,虽然6点是中国的下班时间,但在世界的其他地方却不是,因此为了应对业务上的需求,把业务做好,上班时间是远远不够的。 销售岗位上的工作是非常繁杂且繁重的,今日的工作内容,你都做完了吗?请务必做到:今日事,今日毕。今日的事情做完了,你才会安心下班,对吗? 你刚进入公司,各项工作内容仅仅在不断熟悉中,你需要更多的工作时间去熟悉业务,去强化各项工作技能,去学习自己还没有掌握到的知识。 3. 一切都在继续… G:感觉时间过得好快,眼睛一闭一睁,一天过去了,在一闭一睁,一个星期过去了。每一天的时间都过得很充实,但心底总是觉得有些不踏实… L:逝者如斯夫,不舍昼夜;时间如白驹过隙般,飞快的从指尖滑过。虽然每天的工作都如火如荼的展开,紧张的结束,但是你的工作效率高吗?每天必须做的工作内容,你都做到了吗?这也许就是你心底不踏实的根源了。 虽然时间管理可能是个误区,真正需要管理的也许不是时间,而是自己。但至少你要对每天的时间做出一定的规划,其中要涵盖各项主要工作内容,不要在下班之后才突然想起有件重要的事情没有做。 虽然每天工作很用心,但业绩却没有明显的实质性的进展和提高,总是介怀着与前辈之间的差距,可能是你心底不踏实的另一个原因了。 压力可能转变为动力,但仅仅把压力压在心头而不去做任何计划并按计划行事也不是一个明智的做法。曾经有一个虔诚的传教士,他想要筹集1000万美元建造一座大教堂,他想:我需要筹集1笔1000万美元的捐款;或是2笔500万美元的捐款;或是5笔200万美元的捐款;或是10笔100万美元的捐款;20笔50万美元捐款……1000笔1万美元捐款。从此他积极奔波,筹集善款,最终一座耗资2300多万美元的宏伟教堂屹立而起。从这个故事可以学到,面对于前辈之间的差距,必须设定一个目标,而这个目标可以分阶段完成,将目标细化,在一段时间内尽力去完成一个小的目标,也许会使你的工作跟有效率。 思想只有被记录下来才能发挥更大的价值,才能一直积极的指导自己的行动;如果没有记录,也许过段时间就会被消极侵蚀。遗憾的我没有太多的记录同自己的对话,如今回想起,这是我的损失。在今后的工作中,我会经常不断地鞭策自己,勉励自己,努力在销售这个岗位上不断进步,不仅仅在业绩上,也在思想上 ……

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心有多大 舞台就有多大

每个人心中都会有一个舞台,心有多大,舞台就有多大。 ——题记 转眼间,来通拓已近一年。在这一年中,从ebay广告部门,到aliexpress广告部,再到最后的aliexpress销售。从最初的对外贸的知之甚少到现在的有所了解,从当初的处理问题的束手无策到现在的得心应手。这期间有些许困难和辛酸,但更多的是收获的喜悦。 在此很感谢雪花姐,小毛和刘经理当初给我进入通拓这个集体的机会,很感谢ebay和 aliexpress部门同事给予我的无私帮助。正是因为有了他们,我才能不断地进步和成长。 有一个故事说,能够到达金字塔顶端的只有两种动物,一是雄鹰,另一种是蜗牛。雄鹰到达金字塔凭借的是它强有力的翅膀和它先天的优势。蜗牛到达金字塔是它每天一寸一寸爬上去的,从底端到顶端可能要1个月,2个月,甚至1年或是2年。它也不可能一帆风顺地爬上去,一定是掉下来了,再爬,掉下来,再爬。但是当它到达顶峰时,它看到的风景跟雄鹰是一样的。 我不是雄鹰,我只是一只背负着梦想,朝着心中的目标不断前进的蜗牛。在通拓的这一年里,在见证公司不断发展的同时,自己也在慢慢成长。 刚来到通拓时,是在ebay广告部。来到一个新的环境,难免有些不适应。但是公司的每个同事都很亲切和乐于助人,他们并没有因为我是新人而对我另眼相看或是不理不睬。当我有不懂的地方问他们时,他们总会很耐心地跟我讲解,同时也会教我一些提高工作效率的小技巧。在这个和谐而融洽的集体里,虽然有着工作上的压力,但同时也是快乐的。 在ebay部门的三个月里,我知道了如何询店和定价,如何找到最强的对手,这对于我后来做销售打下了基础。后来由于 aliexpress 部门需要增加人员,于是开始负责aliexpress的产品上传。产品上传的工作是枯燥的,但是在让排名靠前却不是件简单的事。在上传产品期间开始搜索一些排名技巧。当看到有些产品在上传后排名在前面时,同时内心的欣喜也是无法言表的。 三个月后,我申请做销售。虽然了解销售每天的工作内容,平时也目睹了部门同事处理事情,但是当自己开始管理一个帐号时,却难免手忙脚乱。当初给自己订下的目标是用三个月的时间把帐号做起来,而且每个月都要有进步。事实证明我的感觉是对的,而且我也做到了。 最开始的两个月,是黎明前最黑暗的时候。店铺的订单很少,也没有老客户。于是大多数时间是花在上传产品,制作报价表这些最基本的工作上。当然遇到的问题也不少:与采购的沟通不够,导致订单延期发走;与客人的沟通不当,引起了一些误会。看着店铺没起色,邮箱没询盘时,我也会很苦恼。看着别人中午能安然休息,晚上能早早入睡,我也会很羡慕。但是我坚信一份耕耘,一份收获。既然选择了,就没有后路可以走,除了坚持,再坚持。 也许正因为有了这种信念的支撑,以及平时基本工作的准备,再加上圣诞节即将来临。我开始积累了一些老客户, 同时店铺的订单也多了起来。 我那灰色的心情也开始渐渐明亮起来。 在通拓不断成长的这一年中,我感受到公司是一个公平而充满竞争和挑战气息的集体,我喜欢这种氛围,它激发了我内心的追求,鞭策我不断进取。同时它也使有相信:有付出就会有回报。正因为我付出了比以前多几倍的努力,现在我得到的回报也比刚进公司时多很多。 回想这一年,看看走过的路,觉得自己之所以能够在工作上有所突破,是因为我知道我自己的兴趣所在,知道我心中需要的是什么,更重要的是我会为了达成我心中的目标而不断地努力。同时我也相信,只要拥有梦想,并且有一颗勇于追求的心,那么所有的一切都能成真。

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职位名称:Amazon亚马逊 电子商务外贸销售业务员

一、岗位介绍 隶属我公司Amazon销售部门,直接面对国外终端零售顾客。在线销售我公司数码产品,包括:电脑配件、手机配件、平板电脑、家居、服饰、玩具、摄影器材等上万个品类,刊登商品信息,回复顾客询盘,处理顾客订单。 二、应聘条件 1、2年以上Amazon平台工作经验或优秀的毕业生。 2、全日制本科,英语大学六级水平以上。 3、喜欢挑战,不甘现状。 4、能适应夜班工作。 三、薪酬待遇 底薪+无上限奖金。社保,年终奖,生日礼品,工龄补助,月活动补助金,健身活动等。更多福利待遇将随公司发展逐步完善提高; 不包食宿,试用期2个月; 工作时间:每周5.5天; 工作地点:广东深圳市龙岗区平湖镇华南城1号交易广场5楼G区 四、应聘程序 1、仔细阅读招聘要求,提交一份简历发送到hr@tomtop.com 2、如入围,公司会通知进行初试、复试. 通拓中文博客:http://www.tomtop.com/cnblog/ 基本要求 招聘类别: 全职 更新日期: 11-10-31 岗位类别: 销售业务类,贸易/进出口类,电子商务 年龄要求: 24岁-35岁 专业要求: 国际经济与贸易;贸易经济;英语; 性别要求: 不限 工作地区: 深圳市 户口所在地: 不限 要求行业: 批发/零售 工作经验: 2年以上 要求学历: 本科以上 外语语种: … Continue reading

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职位名称:SNS 社交媒体编辑,Facebook,Twitter,youtube

如果你还没有微博,也不写博客 就算有,也是人云亦云,哼哈转发 ——那就请直接关闭此页面 一、岗位名称及职责: 拟招聘营销专员5人,男女不限。隶属公司营销二部,负责公司Facebook, Twitter, Youtube, Flickr,Google+等社会网络媒体的营销宣传,策划各种活动,发布原创信息,凝聚网络人气。 二、任职资格: 1. 全日制本科以上,英语六级以上,新闻编辑、广告、市场营销、汉语言文学、英语专业均可。 2. 有1年以上国内的微博或博客的成功案例,1年以上国外SNS的工作经验。 3. 思维敏捷,英语六级以上,有良好的语言文字表达能力。 4. 为人诚实,品行端正。 三、薪酬待遇: 底薪+奖金,购买社保,年终奖,生日礼品,工龄补助,月活动补助金,健身活动等更多福利待遇将随公司发展逐步完善提高; 不包食宿,试用期2个月; 工作时间:每周5.5天工作制 ; 工作地点:广东深圳市龙岗区平湖镇华南城1号交易广场5楼G区 四、应聘程序: 1、仔细阅读招聘要求,提交一份简历发送至hr@tomtop.com 2、如入围,公司会通知进行初试、复试. 通拓中文博客:http://www.tomtop.com/cnblog/ 基本要求 招聘类别: 全职 更新日期: 11-10-31 岗位类别: 市场/营销专员/助理,媒介企划经理/主管,媒介企划专员 年龄要求: 23岁-34岁 专业要求: 国际经济与贸易;文学与新闻传播;广告学; 性别要求: 不限 … Continue reading

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职位名称:商品部专员,商品编辑,开发,采购

一、岗位名称及职责: 拟招聘商品部专员5人,男女不限。隶属公司商品部,负责专类商品的行业研究,供应商开发及优化,研究和编辑商品信息,指导公司销售部和采购部理解商品特征。 二、任职资格: 1. 至少3年以上从事过商品采购或开发工作或商品编辑工作。 2. 在附后所列的类别中,精于其一。(游戏配件、电脑配件、 手机、平板、 家居、 健康/美容、 汽车配件、 摄影器材、 影音视频、 激光/LED、 车载配件、 古董及工艺品、 服饰、 玩具、 珠宝) 3. 全日制本科以上,英语六级以上,新闻编辑、广告、市场营销、汉语言文学、英语专业均可。 4. 学习能力强,良好的语言文字表达能力。 5. 为人诚实,品行端正。 三、薪酬待遇: 底薪+奖金,购买社保,年终奖,生日礼品,工龄补助,月活动补助金,健身活动等更多福利待遇将随公司发展逐步完善提高; 不包食宿,试用期2个月; 工作时间:每周5.5天工作制 ; 工作地点:广东深圳市龙岗区平湖镇华南城1号交易广场5楼G区 四、应聘程序: 1、仔细阅读招聘要求,提交一份简历发送至hr@tomtop.com 2、如入围,公司会通知进行初试、复试. 通拓中文博客:http://www.tomtop.com/cnblog/ 基本要求 招聘类别: 全职 更新日期: 11-10-31 … Continue reading

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联谊会随想

我叫宋财东,加入公司刚满一周,就幸运地赶上了公司销售部、客服部和采购部三个部门的联合聚会。虽然来公司不久,但在这短短的一周时间里,我感受到了公司领导对员工无微不至的关怀,感受到了主管对工作的精益求精以及同事间友好和谐的工作态度,我很庆幸能够加入到这样一个团结和睦的团队。这次联谊会更加证实了我的选择是正确的。 2011年8月6日,忙完工作的我们陆陆续续地来到了预定好的KTV包房,作为新人的我刚进入包间,就被这友爱并充满年轻气息的氛围所感染,在老同事的带动下,我们这些新同事也很快就融入到这个集体当中去了。 这也是我加入这个大家庭以来第一次接触绝大部分的同事,虽然大部分都是第一次见面的同事,却没有太多的陌生感。老同事对我们新同事都很照顾,在这样一个几乎有30多个人的场合里,却依然没有奚落任何一个同事。主管们为了让大家能相互认识,让每个人都自我介绍了一番,之前不认识的同事,也都在这愉悦的气氛中认识了对方。 期间梦轩兄的一首“静静的”使整个气氛达到了一个亮点,在这样一首充满忧伤安静的曲子里大家争相献“爱心气球”,让纯爷们的梦轩兄倒显得有些腼腆了。随后主管们又找了几个游戏让大家尽兴,在护花使者的游戏里,“奥特曼”表现出色,在全力呵护自己的“家花”时,也不忘摧残别家的“野花”。看着大家尽兴的享受游戏的乐趣,场下的同事也不忘拍照录像,把这些快乐的青春时刻记录了下来。为了在没有破坏的美景里能留下青春记忆,游戏之前各部门在歌声、美酒、彩色气球的映照下进行了部门留影。 这样一个聚会不仅能在工作之余放松自己,也能增进同事之间的感情,让平时抬头不见低头见的同事有个相互认识的好机会,这样也有利于工作的开展。一个公司光靠一个人或一个部门去做出成绩是远远不够的,公司需要的是一个团队,一个能够相互协调相互配合的团队,销售、客服、采购是一个不可分割的整体,通过这次聚会,大家相互了解,有利于团队的协调合作。 在这样一个年轻的团队里,充满了不一样的挑战,在这样一个专业的环境里,对自己有了不一样的认知,在这样一个和谐却不乏积极向上的氛围里,让我们年轻的一代更有激昂的斗志。 一天的活动很快就结束了,但是大家的笑脸却让每一个人久久都不能忘记,大家都期待下一次的联谊活动。

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平凡的工作中蕴藏着不平凡的使命

在职场上,我们总会遇到这样一些特别的人,他们总是认为自己不是在为老板工作,而是在为自己的前途和未来工作,不管是置身在拥挤的公交或地铁上;还是拖着疲惫的身体回到家中休息时,他们总是不停的思考,思考着自己的工作使命,思考着如何把握着工作的主动权。细细观察,发现在通拓公司也有很多这样的人,黄江洋就是其中一个。 平日里,我们看到的黄江洋是一个沉默寡言的人,除了每天接听电话的声音,很少听到他私底下与人聊天声。但是在工作上他却是一个“能说会道”的人。他加入公司快6年了,作为公司组建时的老员工,他对公司怀有很深的感情,而且有着“公司强大我荣,公司衰我耻”的责任感。大家知道,产品开发是一项极其复杂的工作,需要对市场需求的研究,需要对产品是否受众,是否有优势,销量是否可观等等考虑。自从事采购工作以来,他不停地思索着怎样给公司输送新产品,从无间断。凭着对工作的一腔忠诚,他默默无闻的在产品岗位上书写着勤奋、求真。 对于公司的企业文化也是不遗余力。 这要从他的QQ空间说起,进入他的空间,你会被一股强大的力量说牵住,里面填满了公司的企业文化,这根本就不像是私人的地盘,更像是公司的官方空间。当问到是什么触动他这样做的时候,他笑了笑,“我把公司当成自己的家,公司发展好我就开心啊,我跟公司是一起成长的,所以想把公司的每一阶段的成长点滴记录下来。我对自己的工作比较认同,也明白我的工作使命,我需要让合作商明白公司的强大,公司的诚信等,就好比国家只有经济以及军事强大才能谈外交,我们的公司也一样。只有让合作商明白了,他们才会相信我们,才会跟我们合作”。听了这一番话,我感觉到他不是一个普通的打工者,因为他是在以老板的心态来做这份平凡的工作,已经把公司当成了他自己的公司来奋斗。在工作中,可能很多人都觉得自己能很好的完成上级交代的工作或者做自己该做的事情就一切都OK,是的,能把领导交代的事情做的完美,的确不错,可以得到领导的认可。不过,这样只会让我们更被动的工作,我们需要突破自己的思维,对待工作,我们需要更多的主动,只有主动才能让自己进步。在黄江洋的空间里,你能感受到他已经把自己当成了公司的主人,为了让他更多的人了解公司,他花费了很多的心血来装扮这块地盘,板块的设计、图文并茂的文章以及后期的维护,都需要花费很多精力,再辛苦不过了。但是他说“这是我在工作中寻找到的一种乐趣,而这种乐趣也让我学到了很多,就像现在的电子商务一样,我没有太多的时间去系统地学习它,但我有很多的时间去付出,付出的过程会遇到困难,但我会想方设法的解决,这个过程会让我学到新的东西。因此,与其说我为工作付出了自己的全部精力,不如说是为我自己,因为公司的命运就是我的命运”。 其实每份平凡的工作都蕴藏着不平凡,在黄江洋身上我们可以感受到他的那股对工作的主动、热情以及执着的劲儿,看到了他在平凡岗位上的不平凡的一面,他的这种不遗余力的工作精神让我们每一个人震撼,公司因这样的员工而骄傲,我们因这样的同事而自豪。只要大家都贡献出自己的力量,相信公司的明天会更好。欢迎大家访问通拓公司最漂亮的空间:http://tomtop.qzone.qq.com/,倘若黄江洋的这种精神震到了你,或者说它已经燃烧了你内心的激情火把,不妨跟帖让大家读到你的心声。

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今天你逆向思维了吗?

逆向思维也叫求异思维,它是对司空见惯的似乎已成定论的事物或观点反过来思考的一种思维方式。敢于“反其道而思之”,让思维向对立面的方向发展,从问题的相反面深入地进行探索,树立新思想,创立新形象。 简单点来说就是当大家都朝着一个固定的思维方向思考问题时,而你却独自朝相反的方向思索,这样的思维方式就叫逆向思维。人们习惯于沿着事物发展的正方向去思考问题并寻求解决办法。那么对于一些特殊问题,从结论往回推,倒过来思考,从求解回到已知条件,反过去想或许会使问题简单化。 记得曾经看过一个故事说,一位名不见经传的裁缝在吸烟时不小心将一条高档裙子烧了一个窟窿,致使其成为废品。这位裁缝为了挽回经济损失,凭借其高超的技艺,在裙子四周剪了许多窟窿,并精心饰以金边,然后,将其取名为“凤尾裙”。不但卖了个好价钱,还一传十、十传百,使不少女士上门求购,其生意十分红火。这位裁缝也因此成名。不得不说这名裁缝这种思维方式确实值得称道。 值得一提的还有古代一位名人叫司馬光,童年時跟朋友在後花園玩耍,其中一位朋友不小心跌在装滿了水的大缸之內,正當所有人用各種方法也拯救不了小孩之際,司馬光就用大石打破水缸救了朋友一命。故事正好說明傳統方法是救人離水,但反过来说却是离水救人。这个故事告诉我们有時候我们一直沿用的方法,有可能有很多謬誤或者不是最聪明的做法。 前几天看过一部电视剧叫《我是特种兵》,里面都是一群八零后的年轻人;也是现在社会中常常被认为不按常理出牌的一群人。他们在遇到问题的时候总能打破一般人固有的思维模式,想常人所不敢想。在两队演习的时候,当敌人还在为一点点的胜利沾沾自喜的时候他们却突然冲到敌人面前,让人措手不及。当然,最终的胜利可想而知! 那么我们所说的逆向思维并不是叫大家在遇到问题的时候总是朝着反的方向去想,而是必须能深刻认识事物的本质,换一个角度来思考。所谓逆向不是简单的表面的逆向,不是别人说东,我偏说西,而是真正从逆向中做出独到的、科学的、令人耳目一新的超出正向效果的成果。 逆向性思维在我们的工作、生活中都有适用性。如性质上对立、两极的转换:软与硬、高与低等;结构、位置上的互换、颠倒:上与下、左与右等;过程上的逆转等。不论那种方式,只要从一个方面想到与之对立的另一方面,都是逆向思维的范畴。 如果我们在工作中能多多动脑,养成独立的思考问题的习惯。遇到困难的时候能多站在事情的另一面来思考,那么我们就有可能跳出别人一贯对事物的思考方式,想到事情的对立面。以一个新的角度来思考,慢慢培养我们的逆向思维能力。从而也能使我们自身有一个提高,我们的工作也会因此步上一个新的台阶的!

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